본문 바로가기

분류 전체보기165

노무사 수임료 노무사 자문료 등 전망 최근 관련 이슈가 증가함에 있어서 노무사의 수요가 증가하는 형태를 띄고 있습니다. 따라서 노무사의 자문료나 노무사의 수임료가 상승할 전망으로 예측됩니다- 노무사의 일자리 전망향후 10년정도는 관련업계의 취업자수가 1%~2%정도 증가할 것으로 전망됩니다. 인구가 줄어드는 추세에 일자리가 1%~2% 증가하는 것은 부정적이지 않은 전망을 보이는 것입니다. 최근 노동 관련 이슈가 증가하고, 노사의 관심이 집중되는 가운데 이러한 상황을 반영하여 공인노무사 선발이 2018년부터 50명 증원한 300으로 바뀌었습니다. 사회 전반적인 흐름에도 노동자의 복지, 노동자의 권리 등의 요구에 적극적인 수용을 하고자 하고 있습니다. 노동자층 또한 중장년, 연소근무자(청소년), 외국인 등 다양성을 띄게 되면서 근로기준법 등의 법.. 2021. 12. 24.
단열공(보온공) 직업특성 및 근무환경 - 단열공(보온공)은?건축 구조에 있어서 열 손실과 냉기의 손실을 방지하는 단열재 설치를 하는 일을 맡아서 합니다. 구조에 따라 내,외 벽 또는 지붕이나 보일러, 냉동기계장치, 배관 등에 시공을 합니다. 단열재(보온재)로는 석면, 코르크, 유리섬유, 암면 등이 있습니다. 작업 과정에서는 단열재(보온재)에 따라 시공 방법이 달라지며, 단순히 감싸는 방식뿐만 아니라 주입하거나 분사하는 방식으로 작업을 하기도 합니다- 근무환경은?공사현장이 진행되는 과정에서 보온공사가 들어가야하는 타이밍에 맞춰서 공사현장에 들어가게 됩니다. 공사현장으로 출퇴근하거나 현장에서 숙식을 해결하며 일을 합니다. 공사에 따라 출근지가 달라지기 때문에 현장에 맞춰서 옮겨다니며 일을 해야 합니다. 물론 보온 작업에 따라 실내 공장에서 작업.. 2021. 12. 23.
인사 노무전문가 대체 뭘까? (노무사 자문료) - 하는 일노무사는 노동과 관련된 모든 부분에 대한 전문 지식을 통해서 기업의 인사 및 노무관리를 돕는 역할을 합니다. 노무사로 인해 기업에서는 합리적인 운영이 가능하고, 업무가 원활하게 운영될 수 있습니다. 노무사 자문료를 받아 일하기도 합니다. 인적자원전문가는 인적자원의 개발을 돕고, 조직의 변화를 도우며, 근로자와 관리자의 모습을 한발 뒤에서 분석하여 효율을 향상시키기 위해 컨설팅을 합니다. 노무사는 기업에서 나타나는 노무에 관한 분쟁과 사건을 중재하는 업무를 합니다. 또한 임금체불, 비정규직관련문제, 산업재해 등 노동자를 돕는 업무의 방향성을 갖기도 합니다. 그래서 노사간의 문제가 있을 때에 원만한 해결이 진행되도록 돕습니다. 노무사는 노동관계법령의 규정을 바탕으로 기업 또는 노동자의 위임을 받아.. 2021. 12. 22.
배관공(배관사 제관사 용접사)이 하는 일 알아보자 배관공은 용접사, 배관사, 제관사를 포함한 개념입니다. 세 파트로 나뉘는 이유를 알기 위해서는 배관을 놓는 순서를 알아야 합니다. 먼저 배관이 지나갈 수 있는 길을 정해서 준비하고, 배관을 놓고, 용접을 합니다. 이 세 부분의 순서로 배관이 놓입니다. 이 세 부분의 각 파트를 담당하는 작업자가 제관사, 배관사, 용접사입니다. 제관사는 배관사가 배관을 잘 놓을 수 있는 틀을 다져놓습니다. 배관사는용접사가 용접을 잘할 수 있도록 배관을 가공하고 자리를 잡아줍니다. 용접사는 제관사와 배관사가 만들어놓은 자리에서 용접으로 배관을 마무리합니다- 하는 일배관공은 건설 배관, 공업 배관으로 나뉩니다. 건설 배관은 건물 내에 필요한 설비를 담당하고, 공업 배관은 공업시설 내의 설비를 담당합니다. 그 외에 선박, 철도,.. 2021. 12. 22.